2026-04-14T19:38:24Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/request

oai:uvadoc.uva.es:10324/314642021-06-29T22:04:41Zcom_10324_38col_10324_852

00925njm 22002777a 4500 dc García Herrero, Mariola author 2018 Hoy en día son muchas las empresas que invierten su tiempo en entrenar habilidades como la Inteligencia Emocional y el Trabajo en Equipo de sus empleados, pues consideran que es un aspecto clave en el éxito de la organización y de los empleados. Por esta razón, uno de los objetivos de este estudio es analizar la relación entre la Inteligencia Emocional y el Trabajo en Equipo con la Satisfacción y Rendimiento Laboral, factores que tienen cada vez más protagonismo en el mundo empresarial. Para ello, se ha utilizado una metodología cuantitativa, en particular, se ha aplicado un cuestionario a una muestra de hombres y mujeres de entre 18 y 65 años de edad, que recoge información sobre el modo de comportamiento de las personas en diferentes situaciones http://uvadoc.uva.es/handle/10324/31464 Satisfacción en el trabajo Inteligencia emocional Equipos de trabajo Trabajo en Equipo, Satisfacción y Rendimiento Laboral