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<dc:title>Coordinación en equipos de trabajo multiculturales: modelado basado en agentes.</dc:title>
<dc:creator>Ruiz Martín, Jorge</dc:creator>
<dc:contributor>Posada Calvo, Marta</dc:contributor>
<dc:contributor>Universidad de Valladolid. Escuela de Ingenierías Industriales</dc:contributor>
<dc:subject>Algoritmos genéticos</dc:subject>
<dc:subject>Equipos de trabajo</dc:subject>
<dc:subject>Multiculturalismo</dc:subject>
<dc:description>En este trabajo se diseña un modelo basado en agentes para analizar la&#xd;
influencia de la diversidad cultural de un equipo de trabajo a la hora de alcanzar&#xd;
un objetivo. Este objetivo consiste en obtener una determinada secuencia&#xd;
binaria de cinco dígitos. La consecución del objetivo viene condicionada por el&#xd;
proceso de aprendizaje de los miembros del equipo (que se modelará utilizando&#xd;
algoritmos genéticos), la diversidad cultural de los miembros (que se evaluará&#xd;
utilizando la dimensión cultural de individualismo de acuerdo a los valores&#xd;
extraídos de Hofstede et al., (2010)) y las interacciones del equipo (que se&#xd;
medirán utilizando la teoría de redes).</dc:description>
<dc:date>2018-10-24T08:56:53Z</dc:date>
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<dc:date>2018</dc:date>
<dc:type>info:eu-repo/semantics/bachelorThesis</dc:type>
<dc:identifier>http://uvadoc.uva.es/handle/10324/32285</dc:identifier>
<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights>info:eu-repo/semantics/openAccess</dc:rights>
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