2026-05-05T19:46:51Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/request

oai:uvadoc.uva.es:10324/335862021-06-29T23:11:11Zcom_10324_38col_10324_852

Somarriba Arechavala, María Noelia Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Sociales, Jurídicas y de la Comunicación Reyes Horcajo, Sara 2018 En el presente trabajo se ha examinado el concepto de equilibrio entre vida personal y vida laboral, los diversis factores que afectan a éste y, las distintas medidas que se han creado para alcanzar la satisfacción en la conciliación entre el trabajo y la vida, tanto al nivel de la Unión Europea, como de España. a través de la encuesta de Eurobarómetro Flash 470 (equilibrio vida laboral y vida personal) del año 2018, se han realizado derterminadas hipótesis para analizar si existen diferencias en la satisfacción en la conciliación entre la vida laboral y personal entre hombres y mujeres, y en los distintos regímenes de bienestar. También se ha analizado si existen diferencias, en cuanto a disponibilidad de medidas de trabajo flexible que ofrecen las empresas y, en cuanto al disfrute de estas medidas, entre hombres y mujeres y en los distintos paises de la Unión Europea, se exponen las principales conclusiones. application/pdf http://uvadoc.uva.es/handle/10324/33586 spa Mediación y conciliación Empleo y equilibrio entre vida privada y vida laboral info:eu-repo/semantics/bachelorThesis TEXT UVaDOC. Repositorio Documental de la Universidad de Valladolid Hispana