2026-04-27T08:15:57Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/341572021-06-29T23:22:23Zcom_10324_38col_10324_852
García Merino, María Teresa
Orsetti Fachinetti, Sergio Daniel
Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
2019-01-21T19:07:26Z
2019-01-21T19:07:26Z
2018
http://uvadoc.uva.es/handle/10324/34157
La importancia en la valoración que dan las empresas a los individuos que forman parte su organización ha aumentado en las últimas décadas en España. En este sentido, el objetivo de este trabajo es observar la evolución y la situación actual que tienen las empresas españolas para conseguir una cultura familiarmente responsable. De esta forma, en una primera parte se revisaran los conceptos de empresa y el concepto de responsabilidad social. Después, se expondrá el conflicto que existe entre el desarrollo de la actividad familiar y la laboral, además de presentar el concepto de conciliación del trabajo-familia y se profundizara en la iniciativa de la empresa familiarmente responsable, exponiendo también los beneficios y las limitaciones de llevar a cabo la conciliación del trabajo con la vida familiar de sus trabajadores. Para estudiar la situación actual en materia de conciliación trabajo-familia en España, se analizará la situación de los empleados, el comportamiento de las empresas en materia de conciliación a través del Barómetro de la Conciliación, se explicaran los resultados del “Índice: Empresas familiarmente responsable”, y por último se observará la situación de las empresas respecto del certificado de “Empresa Familiarmente Responsable”
The importance in the assessment that companies give to the individuals that
are part of their organization has increased in recent decades in Spain. The aim
of this project is to observe the evolution and the actual situation that the
Spanish companies has in terms of obtain a familiarly responsible culture.
Thus, on the first part it will be reviewed the companies concept and the social
responsibility concept. After that, we will expose the trouble between families
and labor activities. Also will be presented the conciliation job-families concept
deepens in trough the initiative of family responsible companies. It will be
expose the benefits and the limits of carrying out the conciliation between family
life and labor life will be exposed. To study the actual situation in terms of
conciliation job-family in Spain it will be analyzed the employees’ situation. The
behavior of companies in terms of conciliation will be studied through the
Barometer of Conciliation. It will be explained the results of “The Index: FamilyResponsible Companies”, together with the current situation of the companies
regarding the "Family-Responsible Company" certificate.
Departamento de Organización de Empresas y Comercialización e Investigación de Mercados
Grado en Administración y Dirección de Empresas
application/pdf
spa
info:eu-repo/semantics/openAccess
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
Mediación y conciliación (Derecho del trabajo) - España
Responsabilidad social
Trabajo - España
Responsabilidad Social
Conciliación trabajo-familia
Prácticas de empleo
Políticas de empleo
Empresas familiarmente responsables
6306 Sociología del Trabajo
Desarrollos en organización de empresas: “Las empresas Familiarmente Responsables: situación actual en España"
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis