<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><?xml-stylesheet type="text/xsl" href="static/style.xsl"?><OAI-PMH xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/OAI-PMH.xsd"><responseDate>2026-04-27T19:52:56Z</responseDate><request verb="GetRecord" identifier="oai:uvadoc.uva.es:10324/34310" metadataPrefix="dim">https://uvadoc.uva.es/oai/request</request><GetRecord><record><header><identifier>oai:uvadoc.uva.es:10324/34310</identifier><datestamp>2021-06-29T23:29:07Z</datestamp><setSpec>com_10324_38</setSpec><setSpec>col_10324_852</setSpec></header><metadata><dim:dim xmlns:dim="http://www.dspace.org/xmlns/dspace/dim" xmlns:doc="http://www.lyncode.com/xoai" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.dspace.org/xmlns/dspace/dim http://www.dspace.org/schema/dim.xsd">
<dim:field mdschema="dc" element="contributor" qualifier="advisor" lang="es" authority="d1e89aadaf215223" confidence="500" orcid_id="">Román Ortega, María Azucena</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="contributor" qualifier="author" authority="46324dbb-23ea-4b86-82e0-d3a488ed0799" confidence="500" orcid_id="">Sánchez García, Carmen Delia</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="contributor" qualifier="editor" lang="es" authority="EDUVA46" confidence="500" orcid_id="">Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="date" qualifier="accessioned">2019-01-25T14:51:45Z</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="date" qualifier="available">2019-01-25T14:51:45Z</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="date" qualifier="issued">2018</dim:field>
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<dim:field mdschema="dc" element="description" qualifier="abstract" lang="es">Trata de una investigación fundamentada en la constante evolución del mercado del trabajo, concretamente de la formación del trabajador y dentro de ésta, la formación programada por la empresa en sus diversas modalidades, la regulación de la normativa al respecto, los cambios efectuados para su mejora y adaptación a la innovación de la información y las nuevas tecnologías en la actual sociedad, el cálculo de las subvenciones a la formación y su obtención, y los organismos que son fuentes de gestión y distribución como la Tripartita antes y ahora Fundae.</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="description" qualifier="degree" lang="es">Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos</dim:field>
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<dim:field mdschema="dc" element="rights">Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="subject" lang="es">Trabajadores-Formación continuada</dim:field>
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<dim:field mdschema="dc" element="subject" qualifier="classification" lang="es">Formación</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="title" lang="es">La formación programada por la empresa: la formación continua</dim:field>
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