2026-05-05T20:51:31Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/350502021-06-29T23:31:28Zcom_10324_38col_10324_852
Martínez García, Marta
Molina Lafuente, Luis Miguel
Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Empresariales y del Trabajo de Soria
2019-03-13T13:32:19Z
2019-03-13T13:32:19Z
2018
http://uvadoc.uva.es/handle/10324/35050
de selección de personal en una ETT, finalizando el proyecto con la realización de un caso práctico. A partir de este marco general se pretenden lograr los siguientes objetivos específicos:
- Analizar qué son las ETT y saber cuál es el origen y la evolución de las mismas.
- Estudiar el funcionamiento de la ETT, comentando las distintas tareas que se realizan.
- Explicar todos los pasos que se llevan a cabo para completar un proceso de selección de personal.
- Conocer algunas de las pruebas de selección más utilizadas en una ETT.
- Aplicar el proceso de selección de personal a un caso real.
La motivación de la realización de este proyecto se debe en gran parte a mi experiencia durante el periodo de prácticas en Manpower ETT, en donde lleve a cabo multitud de tareas relacionadas directamente con lo que a continuación se mostrará. Con el fin de preservar el anonimato de la empresa y de los candidatos, los nombres que aparecen en el documento son ficticios.
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
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spa
info:eu-repo/semantics/openAccess
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
Selección de trabajadores
Empresas de trabajo temporal
El proceso de selección de personal a través de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT): Caso Industrias Cárnicas Numancia, S.A.
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis