2026-05-05T21:33:39Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/request

oai:uvadoc.uva.es:10324/350502021-06-29T23:31:28Zcom_10324_38col_10324_852

Martínez García, Marta Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Empresariales y del Trabajo de Soria Molina Lafuente, Luis Miguel 2018 de selección de personal en una ETT, finalizando el proyecto con la realización de un caso práctico. A partir de este marco general se pretenden lograr los siguientes objetivos específicos: - Analizar qué son las ETT y saber cuál es el origen y la evolución de las mismas. - Estudiar el funcionamiento de la ETT, comentando las distintas tareas que se realizan. - Explicar todos los pasos que se llevan a cabo para completar un proceso de selección de personal. - Conocer algunas de las pruebas de selección más utilizadas en una ETT. - Aplicar el proceso de selección de personal a un caso real. La motivación de la realización de este proyecto se debe en gran parte a mi experiencia durante el periodo de prácticas en Manpower ETT, en donde lleve a cabo multitud de tareas relacionadas directamente con lo que a continuación se mostrará. Con el fin de preservar el anonimato de la empresa y de los candidatos, los nombres que aparecen en el documento son ficticios. application/pdf http://uvadoc.uva.es/handle/10324/35050 spa El proceso de selección de personal a través de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT): Caso Industrias Cárnicas Numancia, S.A. info:eu-repo/semantics/bachelorThesis TEXT UVaDOC. Repositorio Documental de la Universidad de Valladolid Hispana