2026-05-05T21:52:50Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/358842021-06-29T23:33:08Zcom_10324_38col_10324_852
Redondo Cristóbal, Mercedes
Miguélez González, Francisco José
Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo
2019-04-26T11:06:58Z
2019-04-26T11:06:58Z
2019
http://uvadoc.uva.es/handle/10324/35884
El marco globalizado en que se encuentran las empresas, con permanentes cambios tecnológicos y mayor conciencia social, evidencia la necesidad de tener en consideración el desarrollo sostenible de la actividad empresarial integrando actuaciones de responsabilidad social en su estrategia. Este trabajo pretende poner de manifiesto el grado de divulgación de políticas, actuaciones e iniciativas de responsabilidad social que llevan a cabo una muestra de 39 grandes empresas ubicadas en Castilla y León. Además, se ha profundizado en analizar las prácticas que realizan en materia de responsabilidad social empresarial de recursos humanos, concretamente en formación, conciliación, diversidad, seguridad y salud, y voluntariado corporativo, cada vez más relevantes y generadoras de valor en las organizaciones.
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
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Responsabilidad social
Recursos humanos
Responsabilidad social interna
Actuaciones
Indicadores
5311 Organización y Dirección de Empresas
La responsabilidad social de las grandes empresas de Castilla y León. Especial mención a sus actuaciones de recursos humanos
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis