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Aspectos laborales de la economía colaborativa Arancón Verde, Tania Sanz Vega, Ana María Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Empresariales y del Trabajo de Soria Todas estas cuestiones nos han motivado a la elección de este tema tan actual y conflictivo para mi Trabajo Fin de Grado cuyo objetivo no es otro que analizar cómo está afectando la economía colaborativa a las relaciones laborales, centrándonos en la calificación del trabajador, el encuadramiento del mismo en el Régimen de la Seguridad Social y los nuevos mecanismos de vigilancia y control a los que se enfrentan estos nuevos trabajadores. A partir de este propósito general emanan otros objetivos más específicos:  Conocer el nuevo modelo de economía colaborativa que está surgiendo en España.  Examinar los agentes que intervienen en la economía colaborativa y las relaciones existentes entre ellos.  Estudiar el impacto de las plataformas colaborativas sobre las relaciones laborales.  Identificar la calificación de los trabajadores de determinadas plataformas aplicando el test de laboralidad.  Determinar el encuadramiento a la seguridad social de los trabajadores de la economía colaborativa.  Describir las actividades y servicios prestados por los trabajadores de Deliveroo y su calificación legal.  Estudiar los nuevos mecanismos de control de la actividad laboral que utilizan las plataformas colaborativas.  Identificar las ventajas e inconvenientes de trabajar en la economía colaborativa. En lo referente a la metodología empleada para el desarrollo del trabajo se ha utilizado: jurisprudencia, tanto nacional como europea, normas nacionales, doctrina, trabajos de otros organismos como la OIT, noticias de actualidad y materiales audiovisuales para llegar así a nuestras conclusiones 2019-05-10 2019-05-10 2018 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis http://uvadoc.uva.es/handle/10324/35995 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International