2026-04-28T21:21:00Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/360712021-06-29T23:40:48Zcom_10324_38col_10324_852
2019-05-24T10:04:06Z
urn:hdl:10324/36071
La Teoría de la Agencia y su aplicación a la política de retribución de las asignaciones internacionales
Sanz Barranco, Cristina
García Gómez, Conrado Diego
Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Empresariales y del Trabajo de Soria
El objetivo principal de este trabajo fin de grado es estudiar la diferencia salarial
existente entre trabajadores españoles, localizados en plantas situadas en España y
China, a través de la aplicación de la teoría de la agencia. Se pretende dar una visión
general de la diferencia salarial en un mismo puesto de trabajo. Esto lo ubicaremos
analizando tanto el perfil medio del expatriado español, como la estructura de la
empresa juguetera analizada. Los problemas de agencia surgidos serán analizados y
plantearemos diferentes propuestas para su solución.
2019-05-24T10:04:06Z
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2018
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
http://uvadoc.uva.es/handle/10324/36071
spa
info:eu-repo/semantics/openAccess
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