2026-04-14T18:11:28Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/360712021-06-29T23:40:48Zcom_10324_38col_10324_852
00925njm 22002777a 4500
dc
Sanz Barranco, Cristina
author
2018
El objetivo principal de este trabajo fin de grado es estudiar la diferencia salarial
existente entre trabajadores españoles, localizados en plantas situadas en España y
China, a través de la aplicación de la teoría de la agencia. Se pretende dar una visión
general de la diferencia salarial en un mismo puesto de trabajo. Esto lo ubicaremos
analizando tanto el perfil medio del expatriado español, como la estructura de la
empresa juguetera analizada. Los problemas de agencia surgidos serán analizados y
plantearemos diferentes propuestas para su solución.
http://uvadoc.uva.es/handle/10324/36071
La Teoría de la Agencia y su aplicación a la política de retribución de las asignaciones internacionales