2026-04-14T13:19:45Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/360712021-06-29T23:40:48Zcom_10324_38col_10324_852
Sanz Barranco, Cristina
2019-05-24T10:04:06Z
2019-05-24T10:04:06Z
2018
http://uvadoc.uva.es/handle/10324/36071
El objetivo principal de este trabajo fin de grado es estudiar la diferencia salarial
existente entre trabajadores españoles, localizados en plantas situadas en España y
China, a través de la aplicación de la teoría de la agencia. Se pretende dar una visión
general de la diferencia salarial en un mismo puesto de trabajo. Esto lo ubicaremos
analizando tanto el perfil medio del expatriado español, como la estructura de la
empresa juguetera analizada. Los problemas de agencia surgidos serán analizados y
plantearemos diferentes propuestas para su solución.
spa
info:eu-repo/semantics/openAccess
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
La Teoría de la Agencia y su aplicación a la política de retribución de las asignaciones internacionales
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis