2026-04-14T18:31:01Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/360712021-06-29T23:40:48Zcom_10324_38col_10324_852
La Teoría de la Agencia y su aplicación a la política de retribución de las asignaciones internacionales
Sanz Barranco, Cristina
García Gómez, Conrado Diego
El objetivo principal de este trabajo fin de grado es estudiar la diferencia salarial
existente entre trabajadores españoles, localizados en plantas situadas en España y
China, a través de la aplicación de la teoría de la agencia. Se pretende dar una visión
general de la diferencia salarial en un mismo puesto de trabajo. Esto lo ubicaremos
analizando tanto el perfil medio del expatriado español, como la estructura de la
empresa juguetera analizada. Los problemas de agencia surgidos serán analizados y
plantearemos diferentes propuestas para su solución.
2018
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
spa
http://uvadoc.uva.es/handle/10324/36071
https://uvadoc.uva.es/bitstream/10324/36071/1/TFG-O-1609.pdf
189772a08d9e77af4fe37826747c397d
https://uvadoc.uva.es/bitstream/10324/36071/5/license.txt
909e634ba52becf192e4e9b4bcde7863
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International