<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><?xml-stylesheet type="text/xsl" href="static/style.xsl"?><OAI-PMH xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/OAI-PMH.xsd"><responseDate>2026-04-14T16:19:28Z</responseDate><request verb="GetRecord" identifier="oai:uvadoc.uva.es:10324/36095" metadataPrefix="dim">https://uvadoc.uva.es/oai/request</request><GetRecord><record><header><identifier>oai:uvadoc.uva.es:10324/36095</identifier><datestamp>2021-06-29T23:40:59Z</datestamp><setSpec>com_10324_38</setSpec><setSpec>col_10324_852</setSpec></header><metadata><dim:dim xmlns:dim="http://www.dspace.org/xmlns/dspace/dim" xmlns:doc="http://www.lyncode.com/xoai" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.dspace.org/xmlns/dspace/dim http://www.dspace.org/schema/dim.xsd">
<dim:field mdschema="dc" element="contributor" qualifier="advisor" lang="es" authority="0b8a1f3813dc5667" confidence="500" orcid_id="">Martínez García, Marta</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="contributor" qualifier="author" authority="d86c8c2b-cf7f-4bbf-8f1a-1e432132674f" confidence="500" orcid_id="">Mendizabal Orden, Patricia</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="contributor" qualifier="editor" lang="es" authority="EDUVA48" confidence="500" orcid_id="">Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Empresariales y del Trabajo de Soria</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="date" qualifier="accessioned">2019-05-24T12:30:58Z</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="date" qualifier="available">2019-05-24T12:30:58Z</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="date" qualifier="issued">2019</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="identifier" qualifier="uri">http://uvadoc.uva.es/handle/10324/36095</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="description" qualifier="abstract" lang="es">Para entender este trabajo es necesario conocer sus orígenes. Buscando nuevas experiencias y emociones el Área de Cooperación de la Universidad de Valladolid y la ONG soriana Tierra Sin Males me dieron la oportunidad de disfrutar una beca de cooperación y desarrollo durante 8 semanas en el Sector de Bigene, Guinea Bissau (África). Fruto de mi experiencia personal en ese país y de la realización de mi trabajo fin de grado en Administración y Dirección de Empresa titulado “Plan de empresa social en África: la herramienta para el cambio”, nace el presente trabajo con el objetivo de desarrollar el plan de recursos humanos necesario para llevar a cabo la idea de negocio social consistente en implantar una fábrica de producción y procesamiento de anacardo en aquel país.&#xd;
Los objetivos específicos que se pretenden alcanzar con el desarrollo de este TFG, se pueden resumir en los siguientes:&#xd;
1. Ofrecer una panorámica general de la gestión de recursos humanos en los primeros pasos de una empresa que opera en el mercado internacional.&#xd;
2. Identificar la estructura organizativa de una empresa de esta envergadura.&#xd;
3. Obtener los conocimientos necesarios para realizar un análisis específico de los puestos de trabajo desarrollados durante el procesamiento del anacardo.&#xd;
4. Proponer herramientas para mejorar los procesos de reclutamiento y selección de personal en el país destino y en el país origen.&#xd;
5. Implementar un plan de acogida para el personal y desarrollar su manual.&#xd;
6. Identificar la política de expatriación más idónea para aumentar las posibilidades de éxito del proceso.</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="description" qualifier="degree" lang="es">Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos</dim:field>
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<dim:field mdschema="dc" element="language" qualifier="iso" lang="es">spa</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="rights" qualifier="accessRights" lang="es">info:eu-repo/semantics/openAccess</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="rights" qualifier="uri">http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="rights">Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="subject" qualifier="classification" lang="es">Empresas sociales</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="subject" qualifier="classification" lang="es">Cooperación para el desarrollo</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="title" lang="es">Plan de recursos humanos para una empresa social en África</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="type" lang="es">info:eu-repo/semantics/bachelorThesis</dim:field>
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