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<mods:namePart>Mendizabal Orden, Patricia</mods:namePart>
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<mods:abstract>Para entender este trabajo es necesario conocer sus orígenes. Buscando nuevas experiencias y emociones el Área de Cooperación de la Universidad de Valladolid y la ONG soriana Tierra Sin Males me dieron la oportunidad de disfrutar una beca de cooperación y desarrollo durante 8 semanas en el Sector de Bigene, Guinea Bissau (África). Fruto de mi experiencia personal en ese país y de la realización de mi trabajo fin de grado en Administración y Dirección de Empresa titulado “Plan de empresa social en África: la herramienta para el cambio”, nace el presente trabajo con el objetivo de desarrollar el plan de recursos humanos necesario para llevar a cabo la idea de negocio social consistente en implantar una fábrica de producción y procesamiento de anacardo en aquel país.&#xd;
Los objetivos específicos que se pretenden alcanzar con el desarrollo de este TFG, se pueden resumir en los siguientes:&#xd;
1. Ofrecer una panorámica general de la gestión de recursos humanos en los primeros pasos de una empresa que opera en el mercado internacional.&#xd;
2. Identificar la estructura organizativa de una empresa de esta envergadura.&#xd;
3. Obtener los conocimientos necesarios para realizar un análisis específico de los puestos de trabajo desarrollados durante el procesamiento del anacardo.&#xd;
4. Proponer herramientas para mejorar los procesos de reclutamiento y selección de personal en el país destino y en el país origen.&#xd;
5. Implementar un plan de acogida para el personal y desarrollar su manual.&#xd;
6. Identificar la política de expatriación más idónea para aumentar las posibilidades de éxito del proceso.</mods:abstract>
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<mods:title>Plan de recursos humanos para una empresa social en África</mods:title>
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