2026-04-23T20:32:45Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/365732021-06-29T23:46:08Zcom_10324_38col_10324_852
San Martin Nemesio, Antonio Santiago
Guadián Delgado, Raúl
Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo
2019-07-02T12:46:13Z
2019-07-02T12:46:13Z
2019
http://uvadoc.uva.es/handle/10324/36573
El propósito de este trabajo es analizar la influencia que el movimiento
neoconservador y por ende los nuevos populismos han tenido en las
relaciones laborales, así como su incidencia en el desarrollo de las políticas
ultra-liberales centrándonos, de manera especial y por motivos obvios, en el
mercado laboral español
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
application/pdf
spa
info:eu-repo/semantics/openAccess
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
Irrupción y auge de nuevos movimientos populistas y su incidencia en las relaciones de trabajo (el caso español)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
6306 Sociología del Trabajo
5903 Ideologías Políticas