2026-04-22T22:58:09Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/366452021-06-29T23:47:31Zcom_10324_38col_10324_852
Callejo Maudes, Javier
García Santaolaya, María Sonia
Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo
2019-07-03T15:53:32Z
2019-07-03T15:53:32Z
2019
http://uvadoc.uva.es/handle/10324/36645
El presente trabajo tiene como finalidad evidenciar que los permisos parentales, tal y cómo se encuentran
recogidos en nuestro ordenamiento, tienen una base en la visión tradicional de los roles de género, en el que
la tendencia es que la madre, tenga el rol de cuidadora y el padre el de sustentador de la familia. Aunque ha
ido evolucionando a lo largo de los años todavía continúa esta división sexual del trabajo.
En este sentido en el presente trabajo formulamos que resulta necesaria una modificación de las licencias
parentales para evitar los efectos negativos actualmente existentes.
El documento tiene como fin demostrar la correspondencia entre permisos parentales y las barreras en el
mercado laboral de la mujer. Y cómo las mujeres tienen que superar limitaciones y barreras invisibles como
el techo de cristal que dificultan su promoción profesional hacia puestos de dirección.
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
application/pdf
spa
info:eu-repo/semantics/openAccess
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
Relación entre permisos parentales y mercado de Trabajo. Influencia en el techo de cristal
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
5311.04 Organización de Recursos Humanos
6309.09 Posición Social de la Mujer