2026-05-05T19:36:08Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/371892021-06-30T01:16:38Zcom_10324_38col_10324_852
Segregación por sexos en el mercado de trabajo español Brecha salarial y precariedad
Torre Ruiz, Alicia de la
Mediavilla Merino, Juan José
Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo
Mujer
Segregación ocupacional por sexos
Brecha salarial
Discriminación
Precariedad
6309.09 Posición Social de la Mujer
5311.04 Organización de Recursos Humanos
El presente trabajo se basa en un análisis de la segregación por sexos en el mercado
de trabajo español, junto con la brecha salarial y la precariedad de la mujer dentro del
ámbito laboral. A lo largo de este proyecto se estudiarán las diferencias entre mujeres y
hombres, para demostrar la existencia de una lacra presente en la actualidad: la brecha
salarial. Esta característica, viene dada desde el siglo XIX, momento en el cual las
mujeres comenzaron a desarrollar la vida laboral fuera del hogar, pero sin abandonar el
cuidado de este; lo cual ha sido determinante para que la mujer se encuentre en una
situación precaria respecto de la que posee el hombre, debido a una mayor carencia de
tiempo que no le permitía focalizar todas sus aptitudes y destrezas en el ámbito laboral,
surgiendo así un segregacionismo entre ambos sexos que ha provocado la brecha
salarial. Debido a todos estos factores se ha llevado a cabo este trabajo fin de grado,
cuya última finalidad es demostrar que hombres y mujeres no se encuentran en igualdad
de condiciones y oportunidades dentro del entorno laboral.
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
2019-07-19T10:21:42Z
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2019
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TEXT
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UVaDOC. Repositorio Documental de la Universidad de Valladolid
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