2026-04-14T15:24:01Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/40682021-06-23T16:54:01Zcom_10324_30605com_10324_894col_10324_41
Angulo Sainz, Juan Antonio
2013-12-10T11:50:15Z
2013-12-10T11:50:15Z
2013
http://uvadoc.uva.es/handle/10324/4068
b1662105
10.35376/10324/4068
El objetivo principal es relacionar las variables organizacionales, "cultura organizacional", "clima laboral" y "liderazgo" con la "satisfacción laboral del profesorado" y el "rendimiento" y "percepción de la convivencia por parte del alumnado" en centros de Educación Secundaria de la Comunidad Autónoma de Castilla y León, tanto públicos como privados. El capítulo I, "contextualización", hace referencia al desarrollo y configuración actual del Sistema Educativo Español no universitario. En los capítulos II al VII, se introduce la conceptualización de las variables y el estado de la investigación. En el capítulo VIII se explica la metodología utilizada, cuantitativa, transversal, ex post facto, con la participación de 52 centros , 661 cuestionarios de profesorado, 49 de directores/as y 2003 de alumnado. En los capítulos IX y X, "resultados" y "conclusiones", se explicitan las comparaciones y correlaciones entre las variables contempladas. Se aprecia una gran interdependencia entre "cultura", "clima", "liderazgo" y "satisfacción laboral" del profesorado
spa
info:eu-repo/semantics/openAccess
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
Profesores(Enseñanza Secundaria)-España-Castilla y León
Liderazgo
Cultura organizacional, clima laboral y liderazgo en organizaciones educativas
info:eu-repo/semantics/doctoralThesis