2026-04-28T19:24:39Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/41042025-04-24T19:01:44Zcom_10324_30605com_10324_894col_10324_41
Valdés Dal-Ré, Fernando
Murcia Claveria, Ana María
Universidad de Valladolid. Facultad de Derecho
2013-12-13T11:35:29Z
2013-12-13T11:35:29Z
2013
http://uvadoc.uva.es/handle/10324/4104
b1665422
10.35376/10324/4104
El despido es una institución central de la teoría del contrato de trabajo y constituye además un pilar del entero edificio jurídico-laboral. La tesis presentada realiza un análisis sobre su configuración jurídica a lo largo de la historia del Derecho del Trabajo, separando dos periodo históricos extensos: el comprendido desde las primeras normas sobre despido hasta la promulgación del Texto Constitucional de 1978 (en adelante CE) y desde la CE hasta la actualidad recogiendo las reformas realizadas hasta julio de 2013. Las conclusiones más relevantes hacen referencia a la constatación de disfuncionalidades en la regulación en vigor, consecuencia de la reforma laboral de 2012, disfuncionalidades que alcanzan su grado máximo al vulnerarse tanto el Convenio 158 de la OIT de 1982 como el art.35-1 de la CE.
Departamento de Derecho Mercantil, Derecho del Trabajo e Internacional Privado
spa
info:eu-repo/semantics/openAccess
Despido - Derecho - España - Legislación
España. Constitución, 1978
Derecho al trabajo
El despido. Una extinción empresarial causal
info:eu-repo/semantics/doctoralThesis