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La embriaguez habitual o toxicomanía como causa de despido disciplinario Portela Bartolomé, Pedro Murcia Claveria, Ana María Universidad de Valladolid. Facultad de Derecho El presente dictamen tiene como objeto distinguir los diferentes casos en los que, yendo afectado por sustancias estupefacientes, pueden ser objeto de causa de despido por transgresión de la buena fe contractual o por embriaguez habitual o toxicomanía. 2020-07-25 2020-07-25 2020 info:eu-repo/semantics/masterThesis http://uvadoc.uva.es/handle/10324/41606 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional