2026-05-05T11:34:56Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/416062021-06-18T07:33:13Zcom_10324_38col_10324_787
00925njm 22002777a 4500
dc
Portela Bartolomé, Pedro
author
2020
El presente dictamen tiene como objeto distinguir los diferentes casos en los que, yendo afectado por sustancias estupefacientes, pueden ser objeto de causa de despido por transgresión de la buena fe contractual o por embriaguez habitual o toxicomanía.
http://uvadoc.uva.es/handle/10324/41606
La embriaguez habitual o toxicomanía como causa de despido disciplinario