2026-05-05T09:14:43Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/425612021-06-30T03:36:42Zcom_10324_38col_10324_852
00925njm 22002777a 4500
dc
Goni Aguilar, Yolanda
author
2019
Lo que se pretende con este trabajo es visualizar la falta de conciliación existente
para la mujer entre el mundo laboral y el personal.
Dicho desequilibrio se ve reflejado sobre todo en el ámbito de la maternidad, un
aspecto que pertenece claramente a la esfera privada de la fémina y que al tratar de
adaptarse a la esfera laboral entra en conflicto generando una falta de conciliación entre
ambos mundos, además de la desigualdad y discriminación hacia la mujer.
Este trabajo vamos a desarrollarlo en tres partes. En la primera parte
abordaremos lo que la maternidad le supone para la mujer. En la segunda parte las
consecuencias sociales que pueden llegar a tener la toma de decisión que la mujer
adopta. Y por último, las medidas que el Estado está adoptando para paliar ese
desequilibrio que existe en la conciliación de la vida laboral y personal, intentando
esclarecer si éstas son suficientes o no.
http://uvadoc.uva.es/handle/10324/42561
La conciliación de la vida laboral y familiar desde la perspectiva de la maternidad