2026-04-14T19:38:37Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/429042021-09-06T08:51:05Zcom_10324_38col_10324_852
Rosa Jiménez, Gonzalo de la
2020-10-09T19:33:44Z
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2020
http://uvadoc.uva.es/handle/10324/42904
Este TFG es un primer estudio de los sindicatos más representativos en Castilla y León, concretamente de: UGT, CC.OO. CGT. USO, SATSE y CSIF. Primeramente, se hace una breve aproximación sociológica, histórica y jurídica del sindicalismo para, seguidamente, hacer un análisis de sus notas informativas y de los contenidos difundidos por redes sociales, concretamente Twitter.
Se ha analizado el estilo comunicativo de los sindicatos seleccionados desde una visión consensualista y conflictivista de los mensajes. El análisis de las noticias permite comprobar que dominan las noticias de tipo informativo (consenso), especialmente en UGT y CC.OO. Sólo el sindicato CGT presenta noticias de carácter más crítico (conflicto).
El análisis de la red Twitter arroja resultados similares. Dominan las noticias consensualistas, donde las palabras pacto, diálogo, apoyo… son frecuentemente empleadas. Esto ocurre, igualmente, sobre todo en los sindicatos UGT y CC.OO. En el caso de la CGT, dominan las noticias movilizadoras con el uso de términos como huelga, lucha o denuncia.
El TFG explora una perspectiva de análisis de la comunicación sindical y una estrategia: el estudio de las notas de prensa en la web y de los mensajes de las redes sociales, como es el caso de Twitter.
spa
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Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
Comunicación en las organizaciones
Los sindicatos en Castilla y León: un primer análisis a través de sus notas informativas y redes sociales
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