2026-04-27T22:05:20Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/431902021-06-18T07:51:40Zcom_10324_38col_10324_787
UVaDOC
advisor
Carro Sancristóbal, Luis
author
Benito Acebes, Laura
editor
Universidad de Valladolid. Facultad de Educación y Trabajo Social
2020-10-27T09:47:18Z
2020-10-27T09:47:18Z
2020
http://uvadoc.uva.es/handle/10324/43190
Hoy en día, a la hora de la contratación se centra el interés en la formación académica que el candidato posee. Aunque en algunos curriculum se comienza a añadir las competencias transversales debido a un mayor interés empresarial, todavía hoy no se proporciona todo el valor que en realidad poseen estas competencias. Por ello, se debe de fomentar y poner en valor el estudio de las competencias transversales. El objetivo de este trabajo es diseñar un procedimiento que facilite la validación de la competencia transversal de trabajo en equipo, utilizando la gamificación como estrategia principal del diseño. Además, se añade la metodología Agile como estrategia para la creación de dicho procedimiento.
spa
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
La gamificación como estrategia para la validación de la competencia transversal "trabajar en equipo"
info:eu-repo/semantics/masterThesis
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URL
https://uvadoc.uva.es/bitstream/10324/43190/1/TFM-G1178.pdf
File
MD5
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906278
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