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El rol de la mujer en el trabajo y la conciliación de la vida laboral y familiar Manso Martín, Sandra Olalquiaga Aranguren, Francisco de Borja Fernández Escudero, María Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Sociales, Jurídicas y de la Comunicación El presente trabajo se basa en un análisis sobre la conciliación de la vida laboral y familiar en España en relación al género, junto con el análisis de las diferentes medidas de conciliación y las consecuencias laborales que existen para la mujer como resultado de esa conciliación. A lo largo de este proyecto se podrá observar la evolución de la mujer en el ámbito laboral y la igualdad formal y real que existe entre mujeres y hombres. Además, se estudiará el uso de las medidas de conciliación por parte de cada género para demostrar los problemas que acarrean estas medidas de conciliación para las mujeres como son la brecha salarial y el techo de cristal. Estas características hacen que la mujer se encuentre en una situación precaria respecto a la del hombre como consecuencia de una mayor carga de responsabilidades y carencia de tiempo lo que se traduce en un abandono o falta de horas para centrarse en su promoción en el ámbito laboral. Además, la última parte de este estudio hace referencia a un tipo de familia como es la monoparental, en la cual se acentúan aún más los problemas a la hora de conciliar vida laboral y personal, ya que se caracteriza por la existencia de un solo progenitor. La existencia de estas realidades han motivado la realización de este trabajo fin de grado, cuya finalidad es manifestar que las mujeres y los hombres no se encuentran en igualdad de condiciones en el ámbito laboral y que la igualdad formal y real no se ha alcanzado de manera plena. 2020-11-18 2020-11-18 2020 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis http://uvadoc.uva.es/handle/10324/43526 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional