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<edm:ProvidedCHO rdf:about="http://uvadoc.uva.es/handle/10324/4570">
<dc:contributor>López-Romero González, María Piedad</dc:contributor>
<dc:contributor>Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo</dc:contributor>
<dc:creator>Roldán Escribano, María de las Mercedes</dc:creator>
<dc:date>2013</dc:date>
<dc:description>La prevención de los riesgos laborales en la maternidad ha sido objeto de atención tanto a nivel nacional como internacional desde épocas tempranas.&#xd;
En un principio las normas que protegían a la mujer embarazada o en periodo de lactancia eran paternalistas y se centraban en la prohibición de ciertos trabajos. Estas normas van evolucionando con el tiempo y empiezan a perseguir la protección de la seguridad y salud en el trabajo de estas trabajadoras, sin perjudicar su derecho al desarrollo profesional y procurando la igualdad de oportunidades y la no discriminación en el puesto de trabajo y en el acceso al empleo.&#xd;
En España, la normativa de prevención de riesgos laborales en la maternidad incorpora paulatinamente las disposiciones contenidas en la Directiva 85/92/CE,implantando medidas de prevención que van mejorando y ampliando su ámbito de aplicación y cobertura de los riesgos con las sucesivas leyes introducidas en nuestro derecho.</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:subject>Mujeres - Trabajo - Derecho - España</dc:subject>
<dc:subject>Seguridad en el trabajo - Derecho - España</dc:subject>
<dc:title>Prevención de riesgos laborales y maternidad</dc:title>
<dc:type>info:eu-repo/semantics/bachelorThesis</dc:type>
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