2026-04-14T15:26:51Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/request

oai:uvadoc.uva.es:10324/45702021-06-29T09:45:04Zcom_10324_38col_10324_852

Roldán Escribano, María de las Mercedes 2014-04-02T10:46:46Z 2014-04-02T10:46:46Z 2013 http://uvadoc.uva.es/handle/10324/4570 La prevención de los riesgos laborales en la maternidad ha sido objeto de atención tanto a nivel nacional como internacional desde épocas tempranas. En un principio las normas que protegían a la mujer embarazada o en periodo de lactancia eran paternalistas y se centraban en la prohibición de ciertos trabajos. Estas normas van evolucionando con el tiempo y empiezan a perseguir la protección de la seguridad y salud en el trabajo de estas trabajadoras, sin perjudicar su derecho al desarrollo profesional y procurando la igualdad de oportunidades y la no discriminación en el puesto de trabajo y en el acceso al empleo. En España, la normativa de prevención de riesgos laborales en la maternidad incorpora paulatinamente las disposiciones contenidas en la Directiva 85/92/CE,implantando medidas de prevención que van mejorando y ampliando su ámbito de aplicación y cobertura de los riesgos con las sucesivas leyes introducidas en nuestro derecho. spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International Mujeres - Trabajo - Derecho - España Seguridad en el trabajo - Derecho - España Prevención de riesgos laborales y maternidad info:eu-repo/semantics/bachelorThesis