<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><?xml-stylesheet type="text/xsl" href="static/style.xsl"?><OAI-PMH xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/OAI-PMH.xsd"><responseDate>2026-04-28T19:32:29Z</responseDate><request verb="GetRecord" identifier="oai:uvadoc.uva.es:10324/45951" metadataPrefix="dim">https://uvadoc.uva.es/oai/request</request><GetRecord><record><header><identifier>oai:uvadoc.uva.es:10324/45951</identifier><datestamp>2021-06-18T09:11:59Z</datestamp><setSpec>com_10324_38</setSpec><setSpec>col_10324_787</setSpec></header><metadata><dim:dim xmlns:dim="http://www.dspace.org/xmlns/dspace/dim" xmlns:doc="http://www.lyncode.com/xoai" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.dspace.org/xmlns/dspace/dim http://www.dspace.org/schema/dim.xsd">
<dim:field mdschema="dc" element="contributor" qualifier="advisor" lang="es" authority="6518a06e0f62dbd7" confidence="500" orcid_id="">Moretón Toquero, María Aránzazu</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="contributor" qualifier="author" authority="4060b1bd-fd30-40a9-9628-da8722c15378" confidence="500" orcid_id="">Sierra Rodríguez, David</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="contributor" qualifier="editor" lang="es" authority="EDUVA49" confidence="500" orcid_id="">Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Sociales, Jurídicas y de la Comunicación</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="date" qualifier="accessioned">2021-03-24T09:16:36Z</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="date" qualifier="available">2021-03-24T09:16:36Z</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="date" qualifier="issued">2021</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="identifier" qualifier="uri">http://uvadoc.uva.es/handle/10324/45951</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="description" qualifier="abstract" lang="es">Los conflictos en la empresa pueden entorpecer el correcto funcionamiento de estas organizaciones, afectando notablemente a su rentabilidad económica y generando grandes costes, tanto económicos como emocionales, dentro de ellas.&#xd;
Prevenir y solucionar adecuadamente estos conflictos puede reducir las consecuencias negativas de los mismos. En este trabajo se trata de abordar las distintas tipologías de conflicto que pueden darse en el ámbito empresarial y de analizar los distintos métodos y formas de gestión de los conflictos dentro de las empresas, prestando una especial atención a los Métodos Alternativos de Solución de Conflictos (ADR).</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="description" qualifier="degree" lang="es">Máster en Mediación y Resolución Extrajudicial de Conflictos</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="format" qualifier="mimetype" lang="es">application/pdf</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="language" qualifier="iso" lang="es">spa</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="rights" qualifier="accessRights" lang="es">info:eu-repo/semantics/openAccess</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="rights" qualifier="uri" lang="*">http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="rights" lang="*">Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="subject" qualifier="classification" lang="es">Clima laboral</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="subject" qualifier="classification" lang="es">Resolución de conflictos</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="subject" qualifier="classification" lang="es">Empresa</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="subject" qualifier="unesco" lang="es">5311 Organización y Dirección de Empresas</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="title" lang="es">Conflictividad en la empresa</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="type" lang="es">info:eu-repo/semantics/doctoralThesis</dim:field>
</dim:dim></metadata></record></GetRecord></OAI-PMH>