2026-05-05T23:58:19Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/request

oai:uvadoc.uva.es:10324/460472021-10-14T10:16:52Zcom_10324_38col_10324_852

San Melitón Urquía, Vanesa Maté García, Jorge Julio Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Mujeres - Trabajo El objetivo principal de esta investigación es conseguir una idea generalizada de cómo ha evolucionado la segregación de género en el mercado laboral español durante los últimos 10 años y del estado actual de la situación en las diferentes ramas de actividad. Para ello se analiza el porcentaje de ocupados de cada sexo en las principales ramas de actividad y la evolución que han sufrido los principales sectores por género en la última década. En general, las mujeres ocupan en mayor medida ramas de actividad pertenecientes al sector terciario y los hombres ramas de actividad del sector primario y secundario. Además, también se nota una diferencia en el tipo de contrato dependiendo del género y del sector laboral ocupado. Por último, se analizan los índices de segregación de los asalariados según el tipo de contrato y los indicadores de desigualdad salarial, para determinar la brecha salarial que existe entre hombres y mujeres. The main objective of this research is to get a general idea of how gender difference has evolved in the Spanish labor market during the last 10 years and of the current state of the situation in the different branches of activity. For this, the percentage of employed persons of each sex in the main branches of activity and the evolution that the main sectors have suffered by gender in the last decade are analyzed. In general, women occupy more branches of activity belonging to the tertiary sector and men branches of activity in the primary and secondary sector. In addition, there is also a difference in the type of contract depending on gender and the labor sector occupied. Lastly, wages are analyzed, concluding that there is a large wage gap between men and women. Finally, the segregation indexes of the employees according to the type of contract and the indicators of wage inequality are analyzed to determine the wage gap that exists between men and women 2021-04-07 2021-04-07 2020 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis http://uvadoc.uva.es/handle/10324/46047 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional