2026-04-23T21:11:11Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/46142021-06-29T09:45:37Zcom_10324_38col_10324_852
Merino Llorente, María Cruz
Sánchez Sánchez, Francisco Javier
Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo
2014-04-10T08:13:09Z
2014-04-10T08:13:09Z
2013
http://uvadoc.uva.es/handle/10324/4614
En este trabajo se hace un análisis de una de las formas de flexibilización del mercado de trabajo en España y en Castilla y León. En un primer apartado se analiza la regulación del contrato a tiempo parcial, la situación de la U. E, y un análisis comparado entre España y los países de la Unión Europea. Posteriormente se compara la evolución del empleo a tiempo parcial en España y en Castilla y León, y en el resto de las CC.AA., como el perfil de los trabajadores a tiempo parcial. Por último, análisis de los trabajadores afiliados con contrato a tiempo parcial en Castilla y León y efectos del trabajo a Tiempo Parcial sobre los mismos.
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
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Empleo a tiempo parcial - España - Castilla y León
El empleo a tiempo parcial. El caso de Castilla y León.
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