<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><?xml-stylesheet type="text/xsl" href="static/style.xsl"?><OAI-PMH xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/OAI-PMH.xsd"><responseDate>2026-04-28T19:15:33Z</responseDate><request verb="GetRecord" identifier="oai:uvadoc.uva.es:10324/46166" metadataPrefix="edm">https://uvadoc.uva.es/oai/request</request><GetRecord><record><header><identifier>oai:uvadoc.uva.es:10324/46166</identifier><datestamp>2021-09-06T11:51:22Z</datestamp><setSpec>com_10324_38</setSpec><setSpec>col_10324_852</setSpec></header><metadata><rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:doc="http://www.lyncode.com/xoai" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:ore="http://www.openarchives.org/ore/terms/" xmlns:dcterms="http://purl.org/dc/terms/" xmlns:ds="http://dspace.org/ds/elements/1.1/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:edm="http://www.europeana.eu/schemas/edm/" xsi:schemaLocation="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns# http://www.europeana.eu/schemas/edm/EDM.xsd">
<edm:ProvidedCHO rdf:about="http://uvadoc.uva.es/handle/10324/46166">
<dc:contributor>Prieto Pastor, Isabel María</dc:contributor>
<dc:contributor>Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales</dc:contributor>
<dc:creator>Hinojosa Ballestero, Santiago</dc:creator>
<dc:date>2020</dc:date>
<dc:description>El presente Trabajo muestra una revisión teórica del concepto de liderazgo y&#xd;
cultura organizacional.&#xd;
En las últimas décadas el funcionamiento de las organizaciones ha sido&#xd;
sometido a numerosos cambios como consecuencia de la globalización y la&#xd;
diversidad creciente en los equipos. Estos cambios han afectado de forma&#xd;
directa a la cultura de las organizaciones, modificando su forma de actuar, sus&#xd;
valores y sus creencias, teniéndose que adaptar a los nuevos tiempos. El&#xd;
liderazgo, a su vez, con el objeto de no quedarse atrás ha tenido que&#xd;
reinventarse dando lugar a nuevos modelos de liderazgo capaces de someter&#xd;
estos nuevos cambios en las organizaciones.&#xd;
En este Trabajo se podrá apreciar cómo han sido esos cambios y qué nuevos&#xd;
planteamientos han surgido tanto en la forma de liderar como en la cultura&#xd;
organizacional.</dc:description>
<dc:description>The present Report shows a theoretical review of the concept of leadership and&#xd;
organizational culture.&#xd;
In the last decades, the functioning of organizations has suffered numerous&#xd;
changes as a result of globalization and the increasing of diversity in teams.&#xd;
These changes have directly affected the culture of the organizations, modifying&#xd;
their way of acting, their values and their beliefs, having to adapt to the new&#xd;
times.Leadership, as well, in order not to be left behind has had to reinvent itself,&#xd;
leading to new models of leadership capable of subjecting these new changes in&#xd;
organizations.&#xd;
In this Report it will be possible to appreciate how these changes have been and&#xd;
what new approaches have arisen both in the way of leading and in the&#xd;
organizational culture</dc:description>
<dc:format>application/pdf</dc:format>
<dc:identifier>http://uvadoc.uva.es/handle/10324/46166</dc:identifier>
<dc:language>spa</dc:language>
<dc:subject>Gestión de empresas - Siglo XXI</dc:subject>
<dc:subject>Liderazgo</dc:subject>
<dc:subject>6114.12 Liderazgo</dc:subject>
<dc:subject>5311 Organización y Dirección de Empresas</dc:subject>
<dc:title>Liderazgo y cultura organizacional de las empresas en el siglo XXI</dc:title>
<dc:type>info:eu-repo/semantics/bachelorThesis</dc:type>
<edm:type>TEXT</edm:type>
</edm:ProvidedCHO>
<ore:Aggregation rdf:about="http://uvadoc.uva.es/handle/10324/46166#aggregation">
<edm:aggregatedCHO rdf:resource="http://uvadoc.uva.es/handle/10324/46166"/>
<edm:dataProvider>UVaDOC. Repositorio Documental de la Universidad de Valladolid</edm:dataProvider>
<edm:isShownAt rdf:resource="http://uvadoc.uva.es/handle/10324/46166"/>
<edm:isShownBy rdf:resource="https://uvadoc.uva.es/bitstream/10324/46166/1/TFG-E-1085.pdf"/>
<edm:provider>Hispana</edm:provider>
<edm:rights rdf:resource="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/"/>
</ore:Aggregation>
<edm:WebResource rdf:about="https://uvadoc.uva.es/bitstream/10324/46166/1/TFG-E-1085.pdf">
<edm:rights rdf:resource="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/"/>
</edm:WebResource>
</rdf:RDF></metadata></record></GetRecord></OAI-PMH>