2026-04-28T02:40:47Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/472042021-07-05T20:50:06Zcom_10324_38col_10324_852
Lamoca Pérez, Miguel
Monedero Rivera, Paula
Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo
2021-07-05T14:12:54Z
2021-07-05T14:12:54Z
2020
https://uvadoc.uva.es/handle/10324/47204
El avance de las nuevas tecnologías lleva provocando notables cambios en el mercado laboral desde hace años y, que continúa en constante evolución. Aparecen nuevos conceptos como Web 2.0/3.0, Reclutamiento 2.0/social recruiting,etc.
El principal objetivo de este trabajo es indagar y explicar los nuevos métodos y herramientas con los que cuentan las empresas para las tareas de reclutamiento y selección. En la actualidad las redes sociales están cada vez más presentes en la vida de las personas, sobre todo en la de todos los profesionales que forman parte del mercado laboral. La necesidad de las empresas de adaptarse a estos nuevos métodos resulta indudable si quieren mantenerse o seguir creciendo y evolucionando
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
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spa
info:eu-repo/semantics/openAccess
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
Web 2.0
Reclutamiento 2.0/social recruiting
5311.04 Organización de Recursos Humanos
Reclutamiento y selección a través de redes sociales: especial atención a LinkedIn
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis