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Dictamen jurídico: viabilidad del despido disciplinario Sanz Gil-Cepeda, José Alonso Bravo, María Milagros Se trata de un estudio jurídico sobre la posibilidad de despedir a un par de trabajadores concretos en el que se da una respuesta a la pregunta de la empresa sobre la viabilidad de los mismos, el coste de la operación, además de responder de manera particular a cuestiones que la propia empresa dirigió al despacho en la consulta inicial sobre estos casos. Por tanto, el resultado de este Trabajo de Fin de Máster se presenta como un dictamen jurídico dividido en dos informes en los que se resuelven todas las dudas manifestadas por la empresa cliente del despacho. 2021 info:eu-repo/semantics/masterThesis spa Departamento de Derecho Mercantil, Derecho del Trabajo e Internacional Privado https://uvadoc.uva.es/handle/10324/47392 https://uvadoc.uva.es/bitstream/10324/47392/3/license.txt 017313583e37a1e4d1253e1ef6c66c6c https://uvadoc.uva.es/bitstream/10324/47392/1/TFM-D_00311.pdf f09ea2d85636cf383d8ca56bc584fe6d Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional