2026-04-14T19:19:54Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/481552021-09-21T08:45:59Zcom_10324_38col_10324_852
Olalquiaga Aranguren, Francisco de Borja
Calle Gómez, Daniel José de la
Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Sociales, Jurídicas y de la Comunicación
2021-08-27T09:01:30Z
2021-08-27T09:01:30Z
2021
https://uvadoc.uva.es/handle/10324/48155
Este trabajo de fin de grado está dedicado a la influencia de la pandemia COVID19 en los ERTE. El COVID19 ha obligado al legislador a tomar medidas de ajuste temporal paliativas de los perjuicios sociales, laborales y económicas que aquella estaba causando en la sociedad española.
La suspensión del contrato de trabajo y la reducción de la jornada laboral (ERTE) ha pasado a ser el instrumento central sobre el que pivotan las decisiones adoptadas por el Gobierno a través de diversa normativa; es evidente el auge en la utilización de ese mecanismo en esta época respecto a previos años. La fuerza mayor y las causas económicas, técnicas, organizativas o de producción derivadas del COVID19 son la justificación más recurrente de los ERTE.
Un grueso muy importante de trabajadores se ha visto inmerso en el mismo, provocando una paralización económica y laboral del Estado que se está recuperando gracias a la reactivación de la actividad empresarial. Los trabajadores están recuperando los puestos de trabajo que tenían otorgados previamente.
Departamento de Derecho Mercantil, Derecho del Trabajo e Internacional Privado
Grado en Derecho
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Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
Trabajo - Derecho
ERTE
Suspensión
COVID19
Fuerza mayor
Causas económicas
Contrato
6301.08 Sociología del Derecho
56 Ciencias Jurídicas y Derecho
El Expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) y la crisis del COVID-19
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis