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<title>El Expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) y la crisis del COVID-19</title>
<creator>Calle Gómez, Daniel José de la</creator>
<contributor>Olalquiaga Aranguren, Francisco de Borja</contributor>
<contributor>Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Sociales, Jurídicas y de la Comunicación</contributor>
<subject>Trabajo - Derecho</subject>
<description>Este trabajo de fin de grado está dedicado a la influencia de la pandemia COVID19 en los ERTE. El COVID19 ha obligado al legislador a tomar medidas de ajuste temporal paliativas de los perjuicios sociales, laborales y económicas que aquella estaba causando en la sociedad española.&#xd;
La suspensión del contrato de trabajo y la reducción de la jornada laboral (ERTE) ha pasado a ser el instrumento central sobre el que pivotan las decisiones adoptadas por el Gobierno a través de diversa normativa; es evidente el auge en la utilización de ese mecanismo en esta época respecto a previos años. La fuerza mayor y las causas económicas, técnicas, organizativas o de producción derivadas del COVID19 son la justificación más recurrente de los ERTE. &#xd;
Un grueso muy importante de trabajadores se ha visto inmerso en el mismo, provocando una paralización económica y laboral del Estado que se está recuperando gracias a la reactivación de la actividad empresarial. Los trabajadores están recuperando los puestos de trabajo que tenían otorgados previamente.</description>
<date>2021-08-27</date>
<date>2021-08-27</date>
<date>2021</date>
<type>info:eu-repo/semantics/bachelorThesis</type>
<identifier>https://uvadoc.uva.es/handle/10324/48155</identifier>
<language>spa</language>
<rights>info:eu-repo/semantics/openAccess</rights>
<rights>http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/</rights>
<rights>Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional</rights>
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