2026-04-28T20:56:17Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/486242022-05-09T10:33:13Zcom_10324_38col_10324_787
Domínguez García, Ivelise
2021-09-09T08:37:01Z
2021-09-09T08:37:01Z
2020
https://uvadoc.uva.es/handle/10324/48624
En esta investigación nos centramos en analizar la repercusión de elementos relacionados con el capital humano (expertise, formación, tiempo en el sector, antigüedad, presencia en múltiples consejos) y con el capital social (lazos de conexiones con otras instituciones o individuos) sobre los resultados de la empresa. El estudio se centrará en analizar dicha relación, partiendo de las empresas cotizadas en las bolsas de valores de 7 países latinoamericanos (Chile, México, Brasil, Uruguay, Colombia, Argentina y Perú).
In this research we focus on analyzing the repercussion of elements related to human
capital (experience, age of the directors, education, time in the sector, tenure, effect of
multiple directorships) and social capital (connection ties with other institutions or
individuals) on the company results. The study will focus on analyzing this relationship,
based on companies listed on the stock exchanges of 7 Latin American countries (Chile,
Mexico, Brazil, Uruguay, Colombia, Argentina and Peru)
spa
info:eu-repo/semantics/openAccess
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
Empresas - América Latina
Gestión de empresas
Administradores de Sociedades
Capacidad de los consejos para generar valor en empresas de América Latina
info:eu-repo/semantics/masterThesis