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UVaDOC
advisor
López-Romero González, María Piedad
author
Castrillo Sardón, Marta
editor
Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo
2021-10-27T17:29:18Z
2021-10-27T17:29:18Z
2020
https://uvadoc.uva.es/handle/10324/49473
A lo largo de la historia se ha ido avanzando en la igualdad por razón de género, tanto a nivel general, como a nivel laboral. Precisamente una de las situaciones de mayor vulnerabilidad de las mujeres, por los cambios fisiológicos que se producen, es la de la maternidad, y es por ello que se necesita una especial protección. A nivel laboral, existe una regulación laboral de protección de la mujer embarazada o en periodo de lactancia, y ello en relación a aspectos diversos, como pueden ser el despido, la prevención de riesgos laborales etc. En este trabajo, primero hacemos un repaso de la situación de la mujer tanto en la sociedad, como a nivel laboral, y de los avances que se han producido en materia de igualdad y posteriormente nos centramos en el despido nulo por razón de embarazo.
spa
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
El despido nulo de las trabajadoras embarazadas. Protección de la maternidad
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URL
https://uvadoc.uva.es/bitstream/10324/49473/1/TFG-L2917.pdf
File
MD5
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