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Durán Galán, Isabel Ortega Álvarez, Ana María Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo En el ámbito laboral, la proyección de la igualdad de género sigue siendo un gran reto para la mayoría de las empresas a nivel nacional, de ahí que la normativa y las diferentes políticas y/o acciones positivas dentro de ese ámbito adquieran una verdadera importancia que, sin embargo, no ha terminado de alcanzar su fin último, y que por ese motivo siga siendo necesaria su continua remodelación y aprobación. En España, siempre se ha hecho un gran esfuerzo por la consecución de la igualdad de género en el ámbito laboral que, en los últimos años, se ha visto reforzada por la certeza de su falta de aplicación real. Las mujeres en nuestro país han luchado por mejorar sus condiciones de vida en el empleo, formándose e intentando acceder al mercado en busca de un puesto que permitiera satisfacer sus expectativas. No obstante, en sus intentos han sido muchas más las dificultades que las oportunidades con las que se han topado. 2021-10-28 2021-10-28 2021 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis https://uvadoc.uva.es/handle/10324/49514 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional