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Bouza Marcos, María de las Mercedes Redondo Cristóbal, Mercedes Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo En este trabajo se ha analizado si las medianas y grandes empresas de Castilla y León elaboran y hacen públicos sus códigos éticos, para comprobar el grado de compromiso que tienen estas entidades con sus stakeholders y la sociedad, en general. Otra de las cuestiones que se ha planteado es si la difusión de un código de conducta está relacionada con el tamaño de la organización, el sector de actividad y/o su localización geográfica en la Comunidad. Además, se ha procedido a examinar los códigos difundidos con el objetivo de conocer qué tipo de cuestiones se incluyen relativas al personal y en qué medida están presentes en los mismos. La presencia de sociedades en esta comunidad con código ético es aún muy baja y mayoritariamente corresponde a las grandes empresas, siendo los asuntos más citados en sus códigos la diversidad, no discriminación y seguridad e higiene en el trabajo. 2021-12-22 2021-12-22 2021 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis https://uvadoc.uva.es/handle/10324/51141 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional