2026-04-14T14:39:19Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/request

oai:uvadoc.uva.es:10324/512732022-01-12T21:55:26Zcom_10324_38col_10324_852

Luengo Esteban, Sara 2022-01-12T12:10:25Z 2022-01-12T12:10:25Z 2021 https://uvadoc.uva.es/handle/10324/51273 Con el paso de los años el empleo atípico se ha ido abriendo camino en el mercado laboral hasta llegar a representar una parte importante del empleo total global. Aunque el aumento de este tipo de empleo ha permitido una mayor flexibilidad, también ha dado lugar a una gran inseguridad tanto para los trabajadores como para las empresas, los mercados laborales, las economías y las sociedades. Por ello surge la necesidad de estudiar cuáles son los factores que lo potencian, así como los colectivos más afectados. En este trabajo se intentará analizar dicha información a través de datos obtenidos por fuentes oficiales, centrándose en la temporalidad en España, y en los riesgos psicosociales a los que se exponen los trabajadores, los cuales se han agravado debido al COVID-19 y a las consecuencias que esta pandemia ha dado lugar. spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional La influencia del empleo atípico en los trabajadores info:eu-repo/semantics/bachelorThesis