2026-04-22T21:42:48Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/512782022-01-12T21:55:32Zcom_10324_38col_10324_852
Frechoso Remiro, Juan Carlos
Vega Pérez, Susana
Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Empresariales y del Trabajo de Soria
2022-01-12T12:27:37Z
2022-01-12T12:27:37Z
2021
https://uvadoc.uva.es/handle/10324/51278
Debido a la situación laboral y personal de la mujer a principios de siglo, el legislador vio la necesidad de crear una ley para acabar con la discriminación por razón de género. Pero, ¿ha mejorado la situación laboral de la mujer en estos últimos catorce años?
Para responder esta pregunta, el presente trabajo analiza los datos sobre la brecha salarial, el tiempo dedicado al cuidado del hogar y los hijos y la segregación laboral, comparando los datos obtenidos de 2007 con los de 2019. Si hay mejoras en las variables consideradas, habrá una evolución de la mujer en el mercado laboral, y si, por el contrario, hay un empeoramiento, se concluirá que existe una involución de la mujer en el mercado laboral.
Grado en Administración y Dirección de Empresas
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Mujer en el mercado laboral español
La mujer en el mercado laboral español: ¿evolución o involución?
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