2026-05-05T21:30:52Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/request

oai:uvadoc.uva.es:10324/518292022-04-27T09:35:12Zcom_10324_38col_10324_852

Pérez Santana, María del Pilar Vizán Vian, Sofía Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales 2022-02-02T16:36:47Z 2022-02-02T16:36:47Z 2021 https://uvadoc.uva.es/handle/10324/51829 El protagonismo del Employer Branding (EB) está siendo creciente en los últimos años, tanto en el mundo empresarial, como en el académico. El objetivo de este trabajo es proporcionar unos casos ilustrativos sobre la implementación del EB en empresas de nuestro país. Con este fin, se analizan los mecanismos utilizados por las diez empresas españolas más significativas, en general, en cuanto a atracción del talento dentro del ámbito universitario y, en particular, en el área de las Ciencias Sociales y Empresariales The prominence of Employer Branding (EB) has been growing in recent years, both in the business world and in academia. The aim of this paper is to provide some illustrative cases on the implementation of EB in Spanish companies. To this end, we analyze the mechanisms used by the ten most significant Spanish companies, in general, in terms of attracting talent within the university environment and, in particular, in the area of Social and Business Sciences. Departamento de Organización de Empresas y Comercialización e Investigación de Mercados Grado en Administración y Dirección de Empresas application/pdf spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional Personal - Dirección Empresas - Marca de comercio Recursos humanos - Marketing Employer branding Atracción de talento Universitarios Empresas nacionales 5307.10 Teoría y Modelos de Empleo Employer branding para atraer talento a las organizaciones. Casos ilustrativos de empresas españolas info:eu-repo/semantics/bachelorThesis