2026-04-14T17:48:57Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/531452025-03-26T19:45:16Zcom_10324_7522com_10324_5186com_10324_29291col_10324_53136
Palacios, Saúl
2022-05-04T15:33:05Z
2022-05-04T15:33:05Z
2022
Journal of the Sociology and Theory of Religion; Vol. 13 Núm. 1 (2022): Los problemas sociales, económicos y religiosos desde la perspectiva bahá’í pags. 239-249
2255-2715
https://uvadoc.uva.es/handle/10324/53145
10.24197/jstr.1.2022.239-249
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La ética laboral protestante (PWE), cuando fue descrito, se fundamentaba en un fuerte componente espiritual que poseían los creyentes. Este componente se encuentra en la importancia que le dan los protestantes, desde antaño, a la Palabra de Dios. En la actualidad, la PWE ya no está únicamente asociada a los protestantes, ni siquiera a los cristianos, sino que se encuentra presente en individuos de distintos credos, desvinculándola de todo aspecto religioso. En el caso de los cristianos, se observa que ese sentido ético en el trabajo, es parte de una ética global en la vida cotidiana del sujeto.
spa
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Religión - Historia
Importancia de las Escrituras en la Ética Laboral Protestante
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