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<dc:contributor>Martín Román, Ángel Luis</dc:contributor>
<dc:contributor>Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Sociales, Jurídicas y de la Comunicación</dc:contributor>
<dc:creator>Calvo González, Nuria</dc:creator>
<dc:date>2022</dc:date>
<dc:description>El trabajo realiza un análisis sobre un elemento socio-económico que está vinculado a nuestro mercado laboral, siendo fuente de desigualdades económicas y, por tanto, no permiten un desarrollo completo de la economía de un país: la diferencia salarial entre hombres y mujeres. Veo la necesidad de hacer este trabajo sobre la diferencia salarial entre hombres y mujeres, metiéndome también a analizar la brecha salarial, y poder ver si siguen siendo necesarias más políticas y actuaciones tanto del sector público como a nivel de empresa para conseguir alcanzar la igualdad de oportunidades y de género.</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:subject>5311 Organización y Dirección de Empresas</dc:subject>
<dc:title>Diferencias salariales entre hombres y mujeres: el papel del sector público</dc:title>
<dc:type>info:eu-repo/semantics/bachelorThesis</dc:type>
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