2026-04-23T17:56:21Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/550132022-09-08T19:01:10Zcom_10324_38col_10324_852
Soto Sánchez, Alberto
Andrés Rodríguez, Esther
Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Empresariales y del Trabajo de Soria
2022-09-08T12:28:21Z
2022-09-08T12:28:21Z
2022
https://uvadoc.uva.es/handle/10324/55013
Partiendo del impacto que ha tenido el Covid-19 en la sociedad a nivel mundial,
este Trabajo Fin de Grado trata sobre el efecto que ha tenido el estrés laboral
en las organizaciones durante la pandemia, así como los cambios que se han
producido en el ámbito laboral y en las personas, que se han visto afectadas
por esta situación.
En definitiva, para comprender este fenómeno, en este Trabajo Fin de Grado
hemos realizado una encuesta a una muestra de 154 individuos con el fin de
cuantificar y analizar, desde una perspectiva psicosocial, las situaciones de
estrés que han presentado distintos trabajadores durante la pandemia en el
ámbito laboral.
En este sentido, conoceremos el perfil de varios trabajadores que durante la
pandemia han realizado su trabajo, de forma presencial o en la modalidad de
teletrabajo, sus principales estresores y varias propuestas de mejora ante esta
situación.
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
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http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
Estrés laboral
El estrés laboral en las organizaciones a consecuencia del COVID-19
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis