2026-04-14T17:49:53Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/request

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Sanz Vega, Ana María Quintana Silvestre, Daniel Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Empresariales y del Trabajo de Soria 2022-09-08T12:32:43Z 2022-09-08T12:32:43Z 2022 https://uvadoc.uva.es/handle/10324/55014 Las bases de esta investigación se fundamentan en la comparación de las diferentes medidas de conciliación laboral que hay entre el sector público (administración) y el sector privado. Por otra parte, distinguir los distintos tipos de concesiones que puede realizar la empresa respecto a conciliación de vida laboral y familiar, como lo pueden ser la flexibilidad horaria, el trabajo a turnos, permisos de maternidad, etc… Asimismo, hablaremos de la normativa vigente que regula dicho apartado de la materia laboral y distinguiremos entre las mismas. Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos application/pdf spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional Conciliación laboral y personal La conciliación de la vida laboral y personal. Comparativa sector público y privado info:eu-repo/semantics/bachelorThesis