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oai:uvadoc.uva.es:10324/550142023-02-27T13:09:24Zcom_10324_38col_10324_852

00925njm 22002777a 4500 dc Quintana Silvestre, Daniel author 2022 Las bases de esta investigación se fundamentan en la comparación de las diferentes medidas de conciliación laboral que hay entre el sector público (administración) y el sector privado. Por otra parte, distinguir los distintos tipos de concesiones que puede realizar la empresa respecto a conciliación de vida laboral y familiar, como lo pueden ser la flexibilidad horaria, el trabajo a turnos, permisos de maternidad, etc… Asimismo, hablaremos de la normativa vigente que regula dicho apartado de la materia laboral y distinguiremos entre las mismas. https://uvadoc.uva.es/handle/10324/55014 La conciliación de la vida laboral y personal. Comparativa sector público y privado