<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><?xml-stylesheet type="text/xsl" href="static/style.xsl"?><OAI-PMH xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/OAI-PMH.xsd"><responseDate>2026-04-26T20:26:24Z</responseDate><request verb="GetRecord" identifier="oai:uvadoc.uva.es:10324/55741" metadataPrefix="dim">https://uvadoc.uva.es/oai/request</request><GetRecord><record><header><identifier>oai:uvadoc.uva.es:10324/55741</identifier><datestamp>2022-11-22T10:35:54Z</datestamp><setSpec>com_10324_38</setSpec><setSpec>col_10324_852</setSpec></header><metadata><dim:dim xmlns:dim="http://www.dspace.org/xmlns/dspace/dim" xmlns:doc="http://www.lyncode.com/xoai" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.dspace.org/xmlns/dspace/dim http://www.dspace.org/schema/dim.xsd">
<dim:field mdschema="dc" element="contributor" qualifier="advisor" lang="es" authority="9abee4e1ff3e8b10" confidence="600" orcid_id="">López-Romero González, María Piedad</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="contributor" qualifier="author" authority="08ca8691-b658-4364-86fc-2762e2c32f2f" confidence="600" orcid_id="">Escudero Fernández, Beatriz</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="contributor" qualifier="editor" lang="es" authority="EDUVA46" confidence="600" orcid_id="">Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="date" qualifier="accessioned">2022-09-29T17:34:59Z</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="date" qualifier="available">2022-09-29T17:34:59Z</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="date" qualifier="issued">2022</dim:field>
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<dim:field mdschema="dc" element="description" qualifier="abstract" lang="es">El presente trabajo, tiene como objetivo analizar la situación de los trabajadores que son contratados a través de empresas de trabajo temporal. Este tipo de contratación es más flexible, lo que sitúa a los trabajadores en una situación de debilidad frente al resto. Desarrollaremos las obligaciones y responsabilidades que tienen estas empresas con los trabajadores y la importancia que juega la prevención de riesgos laborales en este sector. Finalmente, nos centraremos en los incumplimientos de las ETT.</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="description" qualifier="degree" lang="es">Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos</dim:field>
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<dim:field mdschema="dc" element="rights" lang="*">Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="subject" qualifier="classification" lang="es">Prevención de riesgos laborales</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="subject" qualifier="classification" lang="es">Empresa de trabajo temporal</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="subject" qualifier="classification" lang="es">Empresa usuaria</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="subject" qualifier="classification" lang="es">Obligaciones</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="subject" qualifier="classification" lang="es">Responsabilidades</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="subject" qualifier="unesco" lang="es">6109.01 Prevención de Accidentes</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="title" lang="es">Incumplimientos de las empresas de trabajo temporal en materia preventiva</dim:field>
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