2026-04-14T16:59:03Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/557542022-10-03T19:01:25Zcom_10324_38col_10324_787
Roncallo, Eleonora Andrea
2022-10-03T08:42:37Z
2022-10-03T08:42:37Z
2022
https://uvadoc.uva.es/handle/10324/55754
Partiendo de una hipótesis inicial que considera las diferencias culturales como un tema relevante en el ámbito
laboral, aunque intangible y en consecuencia complejo de medir y predecir, el siguiente trabajo ha querido
analizar la influencia del factor cultural en el contexto de los proyectos europeos, un conjunto de recursos y
personas que se coordinan para lograr un objetivo en un tiempo y con un presupuesto determinado con el fin
último de ver el desarrollo y ejecución de las políticas comunitarias implementadas. Si bien la dimensión cultural
es intangible y difícil de medir, a la hora de relacionarse con partners provenientes de otras regiones de Europa,
y del mundo, las diferencias culturales podrían dificultar la implementación de los proyectos.
Se ha llevado a cabo una investigación sobre las características necesarias para ser un profesional de los
proyectos europeos y cómo las diferencias culturales pueden influenciar el trabajo de un profesional de
proyectos europeos, persona que por definición tiene que desplazarse muy a menudo al extranjero y que
necesita colaborar con personas provenientes de otros países a diario.
spa
info:eu-repo/semantics/openAccess
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
Gestión de proyectos-Países de la Comunidad Europea
Multiculturalismo-Países de la Comunidad Europea
La percepción de la importancia de la inteligencia cultural en la implementación de los proyectos europeos.
info:eu-repo/semantics/masterThesis